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  • 青苗方案
  • 培训中心
  • 结合办学

“青苗”是经集团人事行政中心统一规划招募,作为重点培育工具摆设体系进修公司营运、管理、药学常识的优良 本科毕业生,以及具有 1至3年医药零售行业经历的优秀人才,是企业焦点人才资源储蓄滥觞之一,是企业人材战略目标开辟培育的重点工具。

“青苗方案”是针对青苗生长特质和企业发展需求展开的人材开辟培育方案。

董事长寄语:

“青苗方案”是老百姓的金牌工程,青苗作为企业将来焦点人材的中坚力气,年青,有生机,有创造力,可塑性极强,我们在培育历程中,要充分发挥青苗的个人特征,主动营建出一片合适青苗发展的情况,要做到正视青苗、关爱青苗,将各项管理工作落到实处,为青苗生长成立一条绿色通道。期望所有青苗朝着本人的目的和幻想, 半途而废的勤奋,完美自我,成为一名及格的、优良的、真正为企业所需求的人材。

 

在企业人材系统建立,特别是将人材储蓄和开辟事情延展到黉舍育人事情中去,经由过程黉舍和企业单方成立“严密分离,互惠互利,优势互补,共同发展 ”的协作机制,终极到达校企人材建立“多赢”的目的。

2011年始,我们与湖南食品药品黉舍、湖南中医学大学等多家医药名校接纳拜托定单培育的方法成立了结合办学,颠末4个周期理论学习,现该批学员现已进入 各岗亭妙技练习阶段.........

       

 

 

老百姓大药房提出让员工与公司共同发展的思绪,展开主干员工的职业生涯标准,强化人力资源开辟,员工尽量多地缔造学习机会,以增进员工与公司的配合 开展。
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新员工培训班、课长培训班、店助培训班、店长培训班、星级店长培训班等
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专业营销讲师培训、药师培训等
3、妙技类[总部各部门]
企划培训、商管培训、采购培训、人力资源培训等
4、提拔类[外培]
海内各大连锁交换进修、外洋连锁交换进修、大型制药企业人材交换、函授站、MBA培训班等

培训开发部 [天下管理机构]
培 训 部 [各省公司]
培训负责人 [各区域]
讲 师 [门店]

培训构造架构


培训构造药师系统



培训构造品级系统

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